Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Västervik

HR- och Kommunikation

Nu söker vi en engagerad och driven HR-specialist som vill bidra till utvecklingen av Västerviks kommun som en attraktiv arbetsgivare. Hos oss på enheten för HR- och kommunikation blir du en del av ett team som arbetar för visionen "Livskvalitet varje dag" tillsammans med våra 3 200 medarbetare.

Vi står inför en spännande utvecklingsresa där vi fokuserar på att utveckla och förnya våra kommungemensamma HR-processer. Här får du chansen att bidra med din kompetens i ett varierat och strategiskt arbete som gör verklig skillnad - både för organisationen och för alla medarbetare i den.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-specialist arbetar du tillsammans med dina kollegor samtidigt som du har ett särskilt verksamhetsdrivet ansvar för en förvaltning.

Tillsammans med ledningen inom förvaltningen arbetar du i en konsultativ och coachande roll. Som HR-stöd med att identifiera behov, planera och genomföra insatser inom personalområdet. Du är ett viktigt expertstöd till chefer.

Arbetet är mycket varierande och består bland annat av frågor inom arbetsmiljö, personalärenden, löneöversyn, förändringsprocesser, kompetensförsörjning, arbetsrätt och samverkan med fackliga organisationer.

Du kommer tillsammans med övriga kollegor arbeta för att utveckla det koncernövergripande HR-arbetet, som exempelvis handlar om strategi, rutiner, processer, utbildningar. Du kommer även att jobba med vår supportlinje, HR-direkt, som vi i HR-enheten bemannar tillsammans.

Du är en viktig kugge för att vi tillsammans ska verka för en enhetlig arbetsgivarepolitik.

Din kompetens

• Du har högskole-, akademisk eller yrkeshögskoleutbildning inom HR eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt.
• Då tjänsten kräver att du kan producera skriftligt material och handlingar med hög kvalitet eller hålla föredrag inför grupper så behöver du ha goda kunskaper i det svenska språket, både muntligt och skriftligt.
• Det är meriterande om du har tidigare arbetslivserfarenhet av liknande roll och arbetat brett med HR-arbete där du har väglett andra chefer.
• Tidigare erfarenhet av att arbetat med samverkansmodell gentemot fackliga organisationer är en merit.

I den här rollen kommer du att arbeta i en dynamisk arbetsmiljö där du behöver vara tydlig, driven och effektiv. Du vågar utmana och kan samtidigt balansera detta med ett stöttande förhållningssätt och prestigelöshet. För tjänsten är det viktigt att man är lyhörd, har mycket god kommunikativ förmåga med en naturlig fallenhet för att bygga och upprätthålla goda relationer. Generellt behövs det att du är trygg i dig själv och i din profession och har ett professionellt bemötande i alla lägen.

Du är skicklig på att utveckla, planera och prioritera ditt arbete på ett strukturerat sätt för att kunna hantera komplexa sammanhang och arbeta lösningsorienterat. Precis som vi andra på enheten är du en naturlig lagspelare.

Du är bekväm med att arbeta digitalt, gillar att arbeta inom olika system och är nyfiken på ny teknik.

Övrigt
För den här tjänsten så behöver du också ha B-körkort.

Behöver du hjälp att hitta bostad försöker vi hjälpa dig med det. Inflyttarservice i Västerviks kommun hjälper till med tips, information och kontakter för arbete, bostad, skolor med mera. Inflyttarservice anordnar också återkommande träffar för nyinflyttade för att ge möjlighet att lära känna nya människor och en snabbare väg in i livet i Västervik.

Vill du veta mer om Västervik? Besök den här länken! https://www.vastervik.com/flytta-till-vastervik/hittahem/

Läs också mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss: www.vastervik.se/jobba-hos-oss (http://www.vastervik.se/jobba-hos-oss)

Välkommen med din ansökan redan idag!

Information
Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

HR- och kommunikation, Ledningskontoret

Nu söker vi en engagerad och driven HR-specialist som vill bidra till utvecklingen av Västerviks kommun som en attraktiv arbetsgivare. Hos oss på enheten för HR- och kommunikation, en del av Ledningskontoret, blir du en del av ett härligt och dedikerat team som arbetar för visionen "Livskvalitet varje dag" tillsammans med våra 3 200 medarbetare.

Vi står inför en spännande utvecklingsresa där vi fokuserar på att utveckla och förnya våra kommungemensamma HR-processer. Här får du chansen att bidra med din kompetens i ett varierat och strategiskt arbete som gör verklig skillnad - både för organisationen och för alla medarbetare i den.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-specialist arbetar du tillsammans med dina kollegor samtidigt som du har ett särskilt ansvar för en förvaltning.

Tillsammans med ledningen inom förvaltning arbetar du i en konsultativ roll och som HR-stöd med att identifiera behov, planera och genomföra insatser inom personalområdet. Du är ett viktigt bollplank till våra chefer.

Arbetet är mycket varierande och består bland annat av chefsstöd, arbetsmiljöfrågor, lönerevisionsarbete, förändringsarbete, kompetensförsörjning, arbetsrätt och samverkan med fackliga organisationer. Du kommer tillsammans med övriga kollegor arbeta för att utveckla det koncernövergripande HR-stödet, som exempelvis handlar om strategi, rutiner, processer, utbildningar. Du kommer även att jobba med vår supportlinje, HR-direkt, som vi i HR-enheten bemannar tillsammans.

Du är en viktig kugge för att vi tillsammans ska verka för en enhetlig arbetsgivarepolitik.

Din kompetens

• Du har högskole- alternativt akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt.
• För den här tjänsten så behöver du B-körkort.
• Det är meriterande om du har tidigare arbetslivserfarenhet av liknande roll och arbetat brett med HR-arbete. Det är också meriterande om du har drivit och genomfört operativa processer eller projekt inom HR.

I den här rollen kommer du att arbeta i en dynamisk arbetsmiljö där du behöver vara tydlig, driven och effektiv. Du vågar utmana och kan samtidigt balansera detta med ett serviceinriktat förhållningssätt och prestigelöshet. För tjänsten är det viktigt att man är lyhörd, har god kommunikativ förmåga med en naturlig fallenhet för att bygga och upprätthålla goda relationer. Generellt behövs det att du är trygg i dig själv och i din profession.

Du är skicklig på att utveckla, planera och prioritera ditt arbete på ett strukturerat sätt för att kunna hantera komplexa sammanhang och arbeta lösningsorienterat. Precis som vi andra på enheten är du en naturlig och viktig lagspelare.

Då tjänsten kräver att du kan producera skriftligt material med hög kvalitet eller hålla föredrag inför grupper så behöver du ha goda kunskaper i det svenska språket, både muntligt och skriftligt. Du är bekväm med att arbeta digitalt, gillar att arbeta inom olika system och är nyfiken på ny teknik.

Vi lägger stor vikt på dina personliga egenskaper.

Övrigt
Behöver du hjälp att hitta bostad försöker vi hjälpa dig med det. Inflyttarservice i Västerviks kommun hjälper till med tips, information och kontakter för arbete, bostad, skolor med mera. Inflyttarservice anordnar också återkommande träffar för nyinflyttade för att ge möjlighet att lära känna nya människor och en snabbare väg in i livet i Västervik.

Vill du veta mer om Västervik? Besök den här länken! https://www.vastervik.com/flytta-till-vastervik/hittahem/

Läs också mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss: www.vastervik.se/jobba-hos-oss (http://www.vastervik.se/jobba-hos-oss)

Välkommen med din ansökan redan idag!

Information
Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Har du en passion för att jobba med människor och organisation? Är du en person med hög integritet och positiv inställning? Får du energi av att jobba tillsammans med kollegor för att hitta bättre lösningar framåt?
Om svaret är ja, fortsätt läsa, för det kan vara så att vi har en perfekt roll för just dig!

Om tjänsten

Som inhyrd HR-generalist på Lernia kommer du att arbeta inom den tillverkande industrin. Du ansvarar för att utföra dina arbetsuppgifter noggrant och effektivt, bidra till teamets framgång och anpassa dig till varierande arbetsmiljöer.

Arbetsuppgifter

Du som HR-generalist kommer att ansvara för uppgifter som till exempel:

• driva processer och leda HR-projekt
• coachning av personal och chefer
• rekrytering, onboarding och uppföljning
• arbetsrättsliga frågor
• arbetsmiljöfrågor

I denna roll kommer du att se till att nya medarbetare har fått en gedigen onboarding och är redo att påbörja sin anställning. Du koordinerar startdatum, stöttar chefer i välkomnande av nya medarbetare samt är behjälplig i uppföljningsprocesser. Rollen är ett stöd och bollplank till bolagens chefer inom alla typer av HR frågor och du arbetar såväl operativt, strategiskt som administrativt.

Formell kompetens

Vi söker dig med eftergymnasial utbildning, önskvärt inom HR, personalvetare, socionom eller motsvarande.
Du behöver kunna föra dig obehindrat i svenska, såväl i tal som skrift. Särskilt meriterande är erfarenhet av att skapa och projektleda processer för HR-relaterade frågor. Vi ser att du har god erfarenhet av Microsoft Officepaket och känner dig obegränsad i dina administrativa kunskaper.

Personliga egenskaper

För att trivas och sedermera lyckas i rollen tror vi att du som söker gillar att jobba i en omväxlande miljö med mycket problemlösning. Du är självständig på din väg mot uppsatta mål. Vi värdesätter personliga egenskaper såsom att man är serviceinriktad, stresstålig, noggrann och ordningsam. Rollen kräver en god förmåga att kunna samarbeta med andra och vara flexibel när så krävs. Du håller en positiv attityd och bidrar till god stämning.

Den viktigaste egenskapen är att du är driven och på egen hand ständigt söker information. Du ska vara nyfiken och vilja lära dig. Du ska också brinna för att hjälpa och stötta andra, ditt mål är att göra allas arbete bättre!

Övrigt

• Heltid, kontorstider
• Körkort B och tillgång till bil.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl tal som skrift.
• Placeringsort: Vimmerby
• Tjänsten är en inhyrning

Som en av oss

Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss så självklart erbjuder vi våra konsulter friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som är ansvarig för ditt uppdrag och ser till att du trivs på din arbetsplats och stöttar dig samt utvecklar dig i din yrkesroll.

Om Lernia

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt.

Hur du ansöker

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Om du har några frågor eller funderingar, vänligen kontakta [email protected]. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Läs mer om Anstalten Västerviks verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-till-oss/verksamhet/anstalt/vastervik-norra/#verksamhet

ARBETSUPPGIFTER
Som personalplanerare kommer du att arbeta med både kort- och långsiktig planering av personal. Främst kommer du att planera personalen som tillhör anstalten Västervik men du förväntas även stötta kollegor som arbetar med regionens övriga verksamhetsområden. Du kommer att vara en del av teamet Samordnad Bemanning där majoriteten av arbetsgruppen är placerade på regionkontoret i Linköping. Din roll kommer dock att vara lokalt placerad på anstalten i Västervik men regelbundna resor till Linköping förväntas.

Arbetet passar dig som är en naturlig problemlösare och stimuleras av ett socialt arbete där man bygger långsiktiga
relationer. Du är kommunikativ, serviceinriktad och uppskattar utmaningar som driver på resultat.
I din roll som bemanningsplanerare arbetar du med:
- Kontinuerlig kontakt med kärnverksamheten och tillgodose verksamhetens dagliga behov
- Arbeta med kort och långsiktiga vakanser
- Semester och utbildningsplanering
- Prognosticera och planera bemanningen på ett kvalitetssäkert och effektivt sätt
- Planering av personal enligt lagar, rutiner och kollektivavtal
- Proaktivt arbeta för att nå uppsatta mål

Vi söker nu ytterligare en bemanningsplanerare för en tillsvidareanställning i en spännande och viktig roll.

KVALIFIKATIONER
Du har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du tar ansvar för din uppgift. Du arbetar bra med andra människor. Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Gymnasieexamen med inriktning mot personal och/eller personalekonomi alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av bemanningsplanering, kort- och långsiktigt
• Erfarenhet av större personal- och bemanningssystem, exempelvis Heroma
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• God kunskap om lagar och avtal

Det meriterar om du har:
• Ytterligare utbildning inom arbetsrätt, personalvetenskap
• Ytterligare utbildning inom lönehandläggning
• Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor
• Erfarenhet av statliga kollektivavtal
• Erfarenhet av Heroma
• Kriminalvårdserfarenhet
• Lönehandläggning
• B-körkort


ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

HR Chef sökes till CNH Industrial

Vill du vara med på en förändringsresa där du får driva utvecklingen av verksamhetens HR-funktion på en strategisk och operativ nivå? Vill du arbeta i en verksamhet med snabba beslutsvägar och korta avstånd från idé till genomförande? Då har vi tjänsten för dig! CNH Industrial är en multinationell tillverkare av kommersiella fordon som lastbilar och jordbruksmaskiner, med 63 000 anställda över hela världen. CNH Industrial Sweden har cirka 100 anställda på plats i Överum där många av komponenterna för plogar tillverkas. Produktionen sker i en högteknologisk och traditionell industrimiljö med en stor andel automatiserade maskinsteg som automatiska svetsar och multirobotar. Även slutmontering för färdiga produkter sker i Överum.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Företaget är på en förändringsresa där de har implementerat en ny strategi och en agenda för att dramatiskt effektivisera processerna i verksamheten. Det innebär bland annat investeringar i fabriksrenoveringar och att kontinuerligt driva innovativa lösningar till sina kunder för att möta marknadens krav. På denna resa kommer du att spela en viktig roll! Som HR Chef på CNH Industrial i Överum får du möjlighet att arbeta globalt i ett företag som lyckats behålla fördelarna med det "lilla företaget" som nära samarbeten, låg prestige och snabba åtgärder för att nå resultat. Du säkerställer ett HR-arbete som stöttar och bidrar till koncernens övergripande strategier och mål. Du är en del av ledningsgruppen och har nära samarbete med CNHs chefer och ledare där du förväntas bidra på ett proaktivt sätt. Du driver det strategiska och operativa arbetet inom HR utifrån de strategiska fokusområdena medarbetare, affär och struktur. Du jobbar aktivt med att stötta och driva implementeringen av organisation, företagets värderingar och kultur via det samlade ledarskapet samt på en strategisk nivå utveckla HR-funktionen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att utveckla koncernens medarbetare. Du ansvarar för utvecklingen av metoder och verktyg som möjliggör för chefer att upprätthålla en god resurseffektivitet när det kommer till kompetens och organisation. I din roll som HR Chef har du även god samverkan med de fackliga parterna och är löpande uppdaterad på lagarförändringar, avtal och regelverk inom HR-området.

Din profil

I din roll ser vi att du är affärsmässig och har fokus på helheten. Du tycker om att ta egna initiativ i en komplex och föränderlig miljö med många kontaktytor. Du är duktig på att utveckla relationer på ett förtroendeingivande sätt. Genom din närvaro och uppmärksamhet fångar du upp ouppklarade saker och lägger därefter mycket energi på att nå önskat resultat. Du har god självkännedom och tar ansvar för din egen utveckling med hjälp av dina styrkor och svagheter. Du förmedlar dina krav på din omgivning på ett tydligt och välanpassat sätt. Du planerar och organiserar arbetet genom att säkerställa och samordna resurser. Du behåller din energi och entusiasm även i tuffa situationer och anpassar dig efter förändringar. Som vanligt lägger vi stor vikt vid personlig potential men för att lyckas i rollen ser vi att du också behöver ha med dig: · Högskoleexamen eller högre inom HR alternativt genomförd relevant eftergymnasial utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet inom HR. · Minst 5 års erfarenhet av hela HR-cykeln och kvalificerat strategiskt och operativt HR-arbete. · Erfarenhet av att arbeta i en snabb, komplex, dynamisk och mångkulturell miljö. · Arbetsrättsliga frågor. · Van användare av HRM system. · God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift. · God kunskap i Microsoft Office Suite (Word / Excel / PowerPoint) Vidare ser vi det som starkt meriterande om du har med dig: · Erfarenhet av HR arbete inom Produktion. · Flerårig erfarenhet av ledningsgruppsarbete.

Ansök redan idag!

Känner du att detta lockar dig och passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!
För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du alltid välkommen att kontakta ansvarigt rekryteringsteam: Helena Lantz på [email protected] eller 0736-56 04 66 alternativt Martin Öhr på [email protected] eller 0707 – 74 01 31. För att söka tjänsten ber vi dig klicka på ”ansök” och registrera dig i vår databas. Detta för att följa riktlinjer enligt GDPR. Bifoga även CV och eventuellt personligt brev på engelska då rekryterande chef finns på global nivå. Varmt välkommen med din ansökan!

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

Lyssna även på Addpeoples rekryteringspodd där vd:n Niklas Lundin berättar mer om företaget och rollen som HRPB här: https://open.spotify.com/episode/77x02jjhtEcIwTQu0Dt2cU?si=lpKMTeUXTSi1kyzVulp_jw?
Därför är du viktig
Som HR Business Partner hos oss på Gunnebo Fastening har du nu chansen att kliva in i en roll som idag är helt ny för oss på lokal nivå. Vi har som mål att bli traktens mest attraktiva arbetsgivare och här blir du en superviktig del! Med din kompetens är du med och bidrar, påverkar, bygger upp och skapar förutsättningar inom HR för den svenska verksamheten!
Det här är Gunnebo Fastening Systems AB
Gunnebo Fastening Systems AB är en ledande tillverkare av infästningsprodukter. Spik, skruv, expander, plugg, bandad spik, bandad skruv och byggbeslag är några välkända exempel. Företaget marknadsför och säljer varumärkena Gunnebo Fastening samt Simpson Strong-Tie.
Sedan januari 2017 är Gbo Fastening Systems AB en del av den globala koncernen Simpson Strong-Tie som är världsledande inom utveckling och tillverkning av byggbeslag, infästningar, olika former av byggsystem samt produkter som reparerar, skyddar och stärker betong. På enheten i Gunnebo arbetar ca 100 personer med utveckling och produktion av världsledande infästningsprodukter.
Vår kultur
Oavsett vilken roll du har – om det så är inom produktion, försäljning, eller teknik – så kommer du genom att ha ett så kallat ”maker mindset” att bidra till företagets tillväxt och framgång.
Tänk på det bästa som en familj har att erbjuda, det vill säga – stöd, samarbete och respekt – det är saker som vi värdesätter. När det går bra kommer vi att heja på dig och när något går snett kommer dina kollegor gå in för att hjälpa dig. Att arbeta på lösningar tillsammans är precis så vi gör saker här, och det skapar en atmosfär där du kan känna dig som hemma.
Du kommer att arbeta tillsammans med begåvade, passionerade, dedikerade, ödmjuka och genuint snälla människor som alla bidrar till vårt gemensamma uppdrag: att tillhandahålla lösningar som hjälper människor att designa och bygga säkrare, starkare strukturer. Detta tillsammans med våra starka värderingar har gjort Simpson Strong-Tie-koncernen till en unik arbetsplats - en plats dit du kan ansluta för att sedan skapa och bygga vidare på din karriär.
Fokus i din roll
I din roll som HRBP ansvarar du för den svenska verksamheten med fokus på att skapa och implementera HR-processer. Att arbeta konsultativt och affärsinriktat med att stötta våra chefer i frågor inom hela HR-området blir en viktig del i ditt jobb, så att de kan fatta de bästa besluten kopplat till bland annat rehabilitering, rekrytering, avveckling och fackliga förhandlingar.
Tillsammans med ledarna inom organisationen verkar du för tillämpningen av Gunnebos värdegrund, och bidrar till en verkningsfull kommunikation inom företaget, hela tiden med fokus på att attrahera nya kompetenser och att behålla samt kompetensutveckla befintliga medarbetare.
Som HR Business Partner kan du se fram emot en varierad och fartfylld roll där du både arbetar operativt och utvecklande. Du säkerställer att vi har effektiva och värdeskapande processer och bidrar till att vi når våra övergripande mål.
Om vi får önska
Vi vet inte vem du är, än – men vi har en god bild av vad du har med dig sedan tidigare:
Eftergymnasial utbildning inom personal, HR eller liknande.
Minst 3 års arbetslivserfarenhet av att arbeta i en liknande roll och/eller i en specialistroll inom HR-området.
Vana av att stötta chefer och förstå/varit med och skapat processer.
Har du tidigare erfarenhet av Employer Branding så blir vi extra glada.
Svenska och engelska i tal och skrift.
God datavana.

Är det rätt plats för dig?
Vi söker dig som är prestigelös, lyhörd och uppskattar att arbeta i ett bolag med höga ambitioner. Du behöver vara både kommunikativt och målinriktat lagd, samtidigt som du har en stor nyfikenhet av att lära dig om vår organisation och människorna inom den. För att bli framgångsrik och lyckas i rollen ser vi att du har förmågan att tänka strategiskt och analytiskt, men framförallt att du har ett starkt driv, lite skinn på näsan och tar ett stort eget ansvar.
Stämmer vår beskrivning in på dig? Varmt välkommen med din ansökan!
Bra att veta
Placeringsort är flexibelt men HK finns i Gunnebo, strax söder om Västervik
Du rapporterar till vd
Tillsvidareanställning, heltid
Visa ditt intresse för tjänsten 6 oktober, urval sker dock löpande.
Vid eventuella frågor, kontakta Ida Jergell, 073-706 80 80 eller Erica Lindau, 076-163 02 12. Visa mindre

HR- och kommunikationsavdelningen

I Västerviks kommun värnar vi om varje medarbetares arbetsmiljö. Vi vill att alla medarbetare ska trivas och utvecklas i sin yrkesroll. Hos oss ska alla gå till jobbet med en positiv känsla.

I kommunen arbetar vi bland annat med pedagogik, vård och omsorg, samhällsbyggnad, kultur, räddningsarbete och arbetsmarknad. Vi har jobb som är inspirerande och meningsfulla. Vi skapar livskvalitet och gör skillnad för människor varje dag.

Vill du ha ett jobb där din insats är betydelsefull för andra människor? Då passar du hos oss!

Vill du vara med och utvecklas med oss i en ny och spännande tjänst? Hos oss får du en central roll för att utveckla och stötta verksamheten utifrån arbetsrätt, förhandling och löneöversynsarbetet.

Vi som söker en ny kollega är ett glatt HR-gäng på som tillsammans med alla våra 3 200 kommunmedarbetare arbetar för kommunens bästa utifrån visionen "Livskvalité varje dag"!

HR-enhetens uppdrag är att bidra till att göra Västerviks kommun till en attraktiv arbetsgivare, samt att leverera professionellt och konsultativt HR-stöd med utgångspunkt från behov och kommunens mål. Vi är just nu inne i en spännande fas med fokus på att att kvalitetssäkra och utveckla våra kommungemensamma processer inom HR.

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta självständigt inom hela arbetsrättsområdet med växelvis operativa och strategiska uppgifter såsom:


• hantera förhandlings-, villkors- och kollektivavtalsfrågor
• samordna lönebildningsfrågor och vidareutveckla lönebildningsarbetet
• konsultativ rådgivning till organisationen inom det arbetsrättsliga området
• utveckla och kvalitetssäkra rutiner, processer samt stöd utifrån ansvarsområdet
• medverka i interna utbildningar och utforma informations- och utbildningsmaterial

Du har ett helhetsansvar för ditt område och uppdraget är en viktig kugge för att tillsammans med förvaltningar och övriga HR verka för att Västerviks kommun har en enhetlig arbetsgivarpolitik.

Din kompetens
Vi söker dig som har akademisk examen inom områdena HR och/eller juridik/arbetsrätt.

Du har flerårig erfarenhet av självständigt operativt och strategiskt HR-arbete samt har erfarenhet av att ge kvalificerat stöd till chefer. Tidigare erfarenhet såväl som goda kunskaper inom arbetsrätt, lönebildning och förhandling är ett krav. Tjänsten kräver i övrigt mycket god muntlig och skriftlig förmåga på svenska. Det är meriterande med arbetslivserfarenhet inom kommunal verksamhet, likväl som en större organisation.

För att lyckas och trivas i rollen krävs att du har ett professionellt förhållningssätt och är trygg i dig själv. Du är bra på att samarbeta och din kommunikation präglas av tydlighet samtidigt som du relatera till andra med lyhördhet. Du är självgående, tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Sist men inte minst gillar du att ha roligt på jobbet!

Känner du igen dig i denna annons? Varmt välkommen med din ansökan!


Information
Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre