Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Västervik

HR- och kommunikation, Ledningskontoret

Vill du vara med och skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv?

Vi söker en rehabspecialist till vår HR- och kommunikationsenhet som vill vara med och utveckla vårt rehabiliteringsarbete. Hos oss får du arbeta nära chefer och kollegor för att skapa hållbara lösningar som bidrar till visionen ’Livskvalitet varje dag’.

Dina arbetsuppgifter
Tjänsten som rehabspecialist innebär i huvudsak att ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom kommunen i frågor som rör rehabilitering. Du är ett viktigt stöd för chefer i arbetet med att strukturera, samordna, planera, genomföra och följa upp rehabiliteringsarbetet.

En viktig del av ditt arbete är att samverka och koordinera mellan olika parter, bland annat ansvarig chef, Försäkringskassan, regionen, företagshälsovården och Omställningsfonden.

Du är även systemansvarig för vårt rehabsystem Adato samt försäkringsinformatör avseende arbetsgivarens medarbetarförsäkringar. Du ansvarar för att upprätta och utveckla kommunens rehabiliteringsarbete vilket omfattar utveckling av process, riktlinjer, rutiner och arbetssätt.

Ett viktigt uppdrag är också att omvärldsbevaka området, utbilda chefer samt att sprida information och kunskap i organisationen.

Du ingår i enheten HR- och kommunikation där du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor får möjlighet att påverka och bidra till att utveckla vår verksamhet.

Din kompetens
Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämpligt.

Du har goda kunskaper inom rehabiliteringsområdet och erfarenhet av att ha arbetet med vägledning och samordning inom rehabilitering. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från bredare HR-arbete och/eller erfarenhet inom företagshälsovård.

Vi ser det som meriterande om du har goda kunskaper inom socialförsäkringen. Om du har utbildning samt erfarenhet inom WRI, AWP, AWC samt WEIS så är även detta meriterande.

För att trivas i rollen krävs att du är en trygg och stabil person med god självinsikt som har lätt för att samarbeta och skapa förtroende. Du är självgående, flexibel och har en god förmåga att snabbt ställa om inför nya situationer. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har en mycket god förmåga att strukturera ditt arbete. En analytisk förmåga behöver du också ha för att kunna se möjligheter och lösningar. Du behöver också vara pedagogisk och ha ett coachande förhållningssätt.

Goda kunskaper i det svenska språket är ett krav då skriftlig och muntlig kommunikation är en stor del av ditt arbete.

Övrigt
Behöver du hjälp att hitta bostad försöker vi hjälpa dig med det. Inflyttarservice i Västerviks kommun hjälper till med tips, information och kontakter för arbete, bostad, skolor med mera. Inflyttarservice anordnar också återkommande träffar för nyinflyttade för att ge möjlighet att lära känna nya människor och en snabbare väg in i livet i Västervik.

Vill du veta mer om Västervik? Besök den här länken! https://www.vastervik.com/flytta-till-vastervik/hittahem/

Läs också mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss: www.vastervik.se/jobba-hos-oss (http://www.vastervik.se/jobba-hos-oss)

Vi håller löpande intervjuer under ansökningstiden så skicka in din ansökan redan idag!

Information
Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi erbjuder
Ett roligt och lärande jobb som bidrar till nyttjandet av HR-systemets fulla potential.

Det är en viktig roll som omfattar ansvar för support, stöd och information till främst chefer och HR-kollegor. I uppdraget ingår ansvar för att förse användarna med rätt behörighet samt genomföra utbildningar. Heroma är ett strategiskt och regiongemensamt HR-system som hanterar schema och bemanning samt personal- och lönerutiner i en sammanhållen grundstruktur. Systemets uppgift är att underlätta planering, styrning och uppföljning av personalresurser.
Heroma är det dagliga arbetsverktyget för verksamhetens chefer, HR- och lönefunktion, men är också viktigt för varje anställd när det gäller bland annat ledighetsansökningar, jourrapportering och arbetsförändringar samt för självbetjäning av löne-, saldo- och skatteuppgifter. 
Uppdraget kräver att du på ett pedagogiskt sätt kan ge stöd och lära chefer att använda systemet på ett sätt som förenklar deras vardag. Stort fokus ligger på att stödja, utbilda och utveckla organisationens förmåga att framställa verksamhetsrelaterade och hälsosamma scheman. Inom detta område finns ett ständigt behov av utveckling och lärande. Tjänsten är ett vikariat och omfattar ca 40-50% tjänstgöringsgrad. Tjänsten kan med fördel kombineras med annan deltidstjänst inom vår organisation Region Kalmar län.

Vi söker
Dig som vill ingå i ett team som uppskattar varandras olikheter och värdesätter vår kultur som präglas av ett öppet, engagerat och kunnigt medarbetarskap. Du är en person som både är serviceinriktad och flexibel samt har en förmåga att se vad som behöver göras. Du har en god samarbetsförmåga och är noggrann i ditt sätt att utföra ditt arbete. Vi söker dig som har utbildning eller erfarenhet inom Hälso-och sjukvård eller HR-området, alternativt har annan erfarenhet som bedöms som likvärdig. Vi ser gärna att du har minst två års arbetserfarenhet inom vården eller HR-området. Då du kommer att arbeta i HR-system och tillhörande analyssystem är det viktigt att du har systemvana, besitter analytisk förmåga samt har goda kunskaper i Office-paketet, liksom förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Det är meriterande med grundläggande kunskap om HR-relaterade lagar, regler, avtal och processer, gärna från en offentlig verksamhet. Vi ser även att det kan vara meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat inom vården, gärna i en 24/7-verksamhet, eftersom det är värdefullt med erfarenhet av schemaplanering i denna roll. Det är viktigt för oss att du har ett accepterande förhållningssätt till andra människor oavsett vem du möter. Respekt och värdighet bör vara ledord för dig i alla sammanhang. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.

Vår arbetsplats
HR-enheten inom Hälso- och sjukvårdsförvaltningen på Västerviks sjukhus är en del av den förvaltningsgemensamma HR-organisationen som genom de lokala HR-teamen i Västervik, Oskarshamn och Kalmar ger stöd och service till de tre sjukhusen samt Diagnostiskt centrum. Denna tjänst är placerad i Västervik och jobbar främst för den lokala verksamheten på Västerviks sjukhus där vi i teamet bidrar till att skapa mervärde för verksamheten och cheferna med ett starkt fokus på att vara en attraktiv arbetsplats som erbjuder utvecklingsmöjligheter och delaktighet. Vi är samtidigt en del av ledningsstaben på Västerviks sjukhus och har ett nära samarbete med andra stödfunktioner såsom ekonomer och verksamhetsutvecklare och tillsammans ger vi stöd och service till hela vårt sjukhus för att nå goda resultat och bidra till att vi når uppsatta mål. Du kommer att arbeta i en organisation med mycket ambitiösa och engagerade kollegor. 

Vi är en del av Västerviks sjukhus, som är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. På sjukhuset jobbar 1 500 medarbetare, vars ständiga utvecklingsarbete gör att vi når goda resultat i flera olika nationella mätningar. De senaste åren har vi varit mellan etta och trea i listan över ”Sveriges bästa mellanstora sjukhus” och vi kommer alltid högt i AT-läkarnas ranking. Sjukhuset ligger nära Västerviks centrum och skärgård.

Sjukhuset är en del av Region Kalmar län. Tillsammans jobbar vi och våra 7 000 kollegor för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete - varje dag.





Vi vill att du bifogar CV och personligt brev till din ansökan.


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.


Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

KANDIDATANSVARIG TILL ETERNI VÄSTERVIK
 
Just nu söker vi en Kandidatansvarig som vill kombinera sitt intresse för människor med känsla för service och struktur. Rollen passar dig som vill växa inom HR-, service- och rekryteringsområdet och bidra till att skapa en positiv upplevelse för både kandidater, kunder och kollegor.

Hos oss blir du en del av ett engagerat och varmt team som värdesätter samarbete, utveckling och arbetsglädje. Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega i början av nästa år – kanske är det du?

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder en bred och varierad roll där du bland annat kommer att arbeta med:

- Personaladministration , kandidatkontakter och avtalshantering- Bemanningsuppdrag, från annonsering och intervjuer till referenstagning och anställning- Stöd i bemanningsfrågor- Tidrapportering och kontakt med löneavdelningen- Employer branding, mässor, marknadsföring och aktiviteter
- Stötta konsultcheferna med varierande administrativa uppgifter och att hjälpa de att matcha rätt kandidater till kunduppdragen

Rollen kan utvecklas i takt med verksamheten och är som klippt och skuren för dig som vill bygga vidare på din kompetens inom HR och rekrytering.

PERSONLIGA EGENSKAPER & KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har utbildning inom HR eller motsvarande praktisk erfarenhet. Du är trygg i administrativa system och trivs i en digital arbetsmiljö. Har du erfarenhet från personalintensiva verksamheter eller är van vid kollektivavtal är det meriterande.

Som person är du positiv, nyfiken och lösningsorienterad. Du trivs i mötet med människor, har lätt för att skapa förtroende och är en naturlig ambassadör för vår verksamhet. Du har också förmågan att prioritera och snabbt växla mellan arbetsuppgifter.

Vi erbjuder en gedigen introduktion och nära stöd från kollegor, här vill vi att du ska känna dig trygg och kunna utvecklas. Vi är lyhörda för dina intressen och potentiella utvecklingsområden och ser långsiktigt på vårt samarbete.

Krav:- Flytande svenska och engelska i tal och skrift- B-körkort, då resor kan förekomma

OM TJÄNSTEN
- Tjänsten är på heltid och dagtid.- Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

ÖVRIG INFORMATION
Ansök via www.eterni.se, vi tar inte emot ansökningar via e-post på grund av GDPR.. Urval sker löpande, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi erbjuder
Vi erbjuder en bred och varierad roll som HR-konsult på HR-enheten vid Västerviks sjukhus där du får bidra med dina kunskaper i en meningsfull och intressant verksamhet.

HR-enheten hos oss arbetar konsultativt inom hela HR-området och ger service till både organisation och chefer. I din roll som HR-konsult ger du stöd inom områdena hälsa och arbetsmiljö, rekrytering och kompetensförsörjning, lön- avtals- och arbetsvillkor samt chef- och medarbetarskap. Som HR-konsult är du delaktig i att utveckla, planera och följa upp HR-arbetet kopplat till uppsatta mål och strategier. Utöver grunduppdraget har du även ett övergripande ansvar tillsammans med kollegor inom HR-områden där du samordnar och tar initiativ till utveckling. Som anställd inom Region Kalmar län har du en mängd förmåner, läs mer här: https://www.regionkalmar.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/vart-erbjudande/

Vi söker
Dig som vill ingå i ett team som uppskattar varandras olikheter och värdesätter vår kultur som präglas av ett öppet, engagerat och kunnigt medarbetarskap. Du ska ha en eftergymnasial utbildning inom HR-området eller utbildning som bedöms likvärdig och ha några års arbetslivserfarenhet inom HR-området. Du har en god kommunikationsförmåga i både tal och skrift.
Som person tar du ansvar för att dina arbetsuppgifter planeras, organiseras och genomförs på ett effektivt sätt och med god kvalitet. Du är lyhörd för organisationens utmaningar och kommunicerar på ett tydligt sätt.
Du kommer ingå i ett team av flera härliga kollegor och vi ser gärna att du bidrar med energi, flexibilitet och god samarbetsförmåga. Respekt och värdighet bör vara ledord för dig i alla sammanhang. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.

Vår arbetsplats
HR-enheten inom Hälso- och sjukvårdsförvaltningen på Västerviks sjukhus är en del av den förvaltningsgemensamma HR-organisationen som genom de lokala HR-teamen i Västervik, Oskarshamn och Kalmar ger stöd och service till de tre sjukhusen samt Diagnostiskt centrum. Där vi i teamet bidrar till att skapa mervärde för verksamheten och cheferna med ett starkt fokus på att vara en attraktiv arbetsplats som erbjuder utvecklingsmöjligheter och delaktighet. 

Västervik - årets sommarstad: https://www.youtube.com/embed/OooxWoJYu1Q

Vi är en del av Västerviks sjukhus, som är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. På sjukhuset jobbar 1 500 medarbetare, vars ständiga utvecklingsarbete gör att vi når goda resultat i flera olika nationella mätningar. De senaste åren har vi varit mellan etta och trea i listan över ”Sveriges bästa mellanstora sjukhus” och vi kommer alltid högt i AT-läkarnas ranking. Sjukhuset ligger nära Västerviks centrum och skärgård.

Sjukhuset är en del av Region Kalmar län. Tillsammans jobbar vi och våra 7 000 kollegor för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete - varje dag.





Vi vill att du bifogar CV och personligt brev till din ansökan.


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.


Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill Du vara med och skapa regionens bästa arbetsplats inom handel?
Vi är ca 150 anställda och söker en HR/personaladministratör som vill vara med och utveckla vår personalstrategi för den nya tidens stormarknad.
Viktiga delar i tjänsten är:
Ø Stödfunktion i personalfrågor till chefer och medarbetare
Ø Information
Ø Rekryteringsadministration
Ø Tidrapportering och lönehantering
Ø Utbildningsplanering
Ø Rehabilitering och frånvaro
Ø Arbetsmiljö och friskvård
Kravprofil: Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter är ett krav.
Som person tror vi att du är:
Ø kommunikativ
Ø god administratör
Ø serviceinriktad
Ø självständig
Ø lätt att samarbeta med
Du som älskar mat & människor, här finns en tjänst för dig!
Tillträde efter överenskommelse. Tjänstgöringsgraden är 100 %. Funktionen ingår i företagets ledningsgrupp.
Vi ser fram mot din ansökan per mejl, senast den 10/12, till [email protected] Visa mindre

Vill du arbeta som HR-generalist i ett företag som värdesätter kompetens, flexibilitet och engagemang? Hos Pentronic får du möjlighet att arbeta med personalfrågor i ett företag som ligger i framkant inom vår bransch, är starkt teknikdrivet och har spetskompetens inom temperaturmätning. Om du vill arbeta både operativt och strategiskt i en bred HR-roll är detta en tjänst för dig!

Om företaget
Pentronic är Skandinaviens ledande tillverkare av utrustning för temperaturmätning. Verksamheten bedrivs i Västervik och Karlstad samt genom dotterbolagen Roder Sensoren Technics BV och Thermo Electric Instrumentation BV i Nederländerna. Pentronic ingår i Indutrade-koncernen med över 200 bolag. Indutrade är en internationell teknik- och industrikoncern som i dag består av över 200 företag över hela världen. Läs mer om Pentronic AB via hemsidan www.pentronic.se och om Västervik som bostadsort via www.vastervik.com


Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-generalist ligger uppgifter som innebär att både förvalta och utveckla Pentronics personalpolicy. En del av din roll kommer även innefatta administrativt och strategiskt lönearbete. Du kommer arbeta självständigt i din roll men du samarbetar även med företagets medarbetare och ledning.

Som HR-generalist ansvarar du för företagets personalstrategi i stort. Du kommer utföra uppgifter inom områden inom bland annat

• Rekrytering
• Personalutveckling och planering
• Systematiskt arbetsmiljöarbete
• Utbildning
• Certifiering av arbetsmiljö
• Chefsstöd
• MBL-förhandlingar

Rollen innebär även uppgifter inom löneadministration, lönekartläggning och utveckling av lönesystem.

Du som HR-generalist ansvarar även för att företaget arbetar enligt uppsatta riktlinjer med företagshälsovård och kontakt med fackliga parter. Du kommer även arbeta med frågor som rör laguppfyllelse (AFS), kollektivavtal och GDPR.


Din profil
För att vara aktuell för tjänsten har du relevant utbildning inom området HR på lägst högskolenivå.

Dina personliga egenskaper kommer vara viktiga i rollen som HR-generalist och vi ser att du är noggrann, analytisk och har stor integritet. Vi söker dig som är flexibel och lösningsorienterad i ditt arbetssätt och trivs med att kommunicera både internt och externt.

Vi ser att du har några års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna från företag inom industrin eller närliggande bransch.


Ansökningsförfarande
Vi jobbar med löpande urval så vänta inte med att söka! Startdatum är flexibelt, vi väntar på rätt person för den här tjänsten.

Rekryteringen sker via Skill. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen kontakta ansvariga rekryterare Petra Pyk, [email protected], 011- 19 94 66 eller Martina Lundahl, [email protected], 011-19 94 72.

Välkommen med din ansökan!

Om oss
Skill jobbar med kort- och långsiktig kompetensförsörjning. Vårt tjänsteutbud består av rekrytering och bemanning och våra kunder finns främst inom industri och IT. Vårt fokus är att matcha talanger med företag i utveckling men även att hitta och skapa framtidens arbetskraft. Vi är ett nav för talanger i olika åldrar, med olika erfarenheter och skills som vill ta nästa steg. A talent hub, helt enkelt. Visa mindre

Många av Norén & Lindholms kunder har genom åren efterfrågat en utomstående HR-support. Vi erbjuder därför en konsultlösning för att bolagen ska kunna få den hjälp de behöver utan att anställa. 



Som HR-konsult är du antingen anställd av N&L eller arbetar som underkonsult via ditt egna bolag. Du arbetar på uppdrag ute hos våra kundföretag, antingen på heltid eller deltid, beroende på kundens behov och efterfrågan.



Typiska konsultuppdrag kan vara allt från HR-manager, HR-business Partner, HR-generalist, HR-assistent eller HR-administratör. Vi har också behov av konsulter med specialistkompetens, gärna inom förändringsarbete, organisationsutveckling kompetensförsörjning och processförbättringar.

Varför Noren & Lindholms nätverk

Du slipper leta uppdrag självVårt stora nätverk hos en mängd olika uppdragsgivareAtt vi jobbar lokalt med utgångspunkt från Västerås

Är du intresserad av att höra mer om våra konsultuppdrag och hur det är att jobba via oss? Då får du gärna höra av dig till Linda Wiltebo 076-77 88 843 som är affärsområdesansvarig på N&L och som dagligen arbetar med våra konsultuppdrag. 



När du registrerar ditt CV nedan hamnar du i vårt nätverk av HR-konsulter och kan matchas med uppdrag och förfrågningar från våra kunder. Även om du inte hör från oss direkt kan du fortfarande vara aktuell i framtida processer. Visa mindre

Många av Norén & Lindholms kunder har genom åren efterfrågat en utomstående HR-support. Vi erbjuder därför en konsultlösning för att bolagen ska kunna få den hjälp de behöver utan att anställa. 



Som HR-konsult är du antingen anställd av N&L eller arbetar som underkonsult via ditt egna bolag. Du arbetar på uppdrag ute hos våra kundföretag, antingen på heltid eller deltid, beroende på kundens behov och efterfrågan.



Typiska konsultuppdrag kan vara allt från HR-manager, HR-business Partner, HR-generalist, HR-assistent eller HR-administratör. Vi har också behov av konsulter med specialistkompetens, gärna inom förändringsarbete, organisationsutveckling kompetensförsörjning och processförbättringar.

Varför Noren & Lindholms nätverk

Du slipper leta uppdrag självVårt stora nätverk hos en mängd olika uppdragsgivareAtt vi jobbar lokalt med utgångspunkt från Västerås

Är du intresserad av att höra mer om våra konsultuppdrag och hur det är att jobba via oss? Då får du gärna höra av dig till Linda Wiltebo 076-77 88 843 som är affärsområdesansvarig på N&L och som dagligen arbetar med våra konsultuppdrag. 



När du registrerar ditt CV nedan hamnar du i vårt nätverk av HR-konsulter och kan matchas med uppdrag och förfrågningar från våra kunder. Även om du inte hör från oss direkt kan du fortfarande vara aktuell i framtida processer. Visa mindre