Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Västervik

Företagspresentation Är du en erfaren HR-chef som är van att snabbt sätta dig in i nya situationer och driva förändringsarbete? Unik Resurs söker nu, på uppdrag av vår kund en interim HR-chef som kan leda och utveckla deras HR-aktiviteter under en spännande period.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som interim HR-chef kommer du att ha en central roll i att stödja och driva våra HR-processer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
- Leda och genomföra uppsägningar samt nyanställningar i linje med företagets omstruktureringsplaner.
- Förhandla och skapa avtal med fackliga organisationer, särskilt gällande löner och arbetsvillkor.
- Revidera och implementera HR-policyer, inklusive regler för bl.a. distansarbete och semesterhantering osv.
- Samarbeta med kontorsansvarig för att säkerställa att dagliga HR-uppgifter hanteras effektivt.
- Eventuellt hantera rekryteringsprocesser för utländska marknader?.

Din profil Egenskaper
Vi söker dig som är självständig, resultatinriktad och har förmågan att fatta beslut under press. Du är flexibel och kan snabbt anpassa dig till nya situationer. Din kommunikationsförmåga är utmärkt, och du har tidigare erfarenhet av att hantera känsliga personalfrågor på ett professionellt sätt. Skallkrav och meriterande
- Erfarenhet av liknande HR-chefsroll, gärna inom tillverkningsindustrin.
- Erfarenhet av att förhandla med fackliga organisationer.
- Förmåga att skapa och implementera HR-policyer.
- Erfarenhet av internationell rekrytering (meriterande).
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult.

Vårt erbjudande:

- Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön.
- Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande.
- Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning.
- Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum.
- Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy.

Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team!

Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.
Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;Cecilia Alegria Furberg073-925 25 [email protected]

Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs!Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång
Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.
Lycka till!
#LI-Onsite Visa mindre

Företagspresentation

I den vackra Skärgårdskommunen Västervik står livskvalité i fokus varje dag. En kommun i tillväxt och utveckling där målet är att medborgarna ska känna glädje, tillhörighet och stolthet över att leva, arbeta och bo i. Detta är ett uppdrag som Västerviks kommun, med sina 3200 anställda, arbetar långsiktigt med genom att skapa en trygg välfärd, goda utbildningsmöjligheter, rik och varierad kultur. Allt med ambitionen att balansera en hållbar utveckling för kommunen över tid. Gå gärna in och läs mer på www.vastervik.se. Till Västerviks kommun söker vi nu en HR- & kommunikationschef som kommer att få vara med och påverka kommunens och de kommunala bolagens fortsatta resa framåt.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

I rollen som HR- och kommunikationschef ansvarar du för det operativa och strategiska utvecklingsarbetet inom HR-funktionen. Du kommer i detta, tillsammans med din grupp och verksamhetens chefer, utveckla och implementera HR- och kommunikationsarbetet på en koncernövergripande nivå. Det finns en god grundstruktur och en god kunskapsnivå i HR-frågorna inom kommunen så det handlar idag mycket om att förädla och utveckla, men också att bredda perspektivet för att få ett starkare HR arbete i kommunkoncernen som helhet. Din roll är bred och du inbjuds att med omvärldsbevakning, ett tydligt arbetsgivarperspektiv och förändringsvilja bidra till att göra Västerviks kommun till en än mer attraktiv arbetsgivare med en stark och tydlig organisation och god arbetsmiljö. Några specifika frågor som just nu är i fokus är att fortsätta utveckla chefs- och medarbetarskapet, värdegrunden samt ta fram och verkställa en strategi för kompetensförsörjning inom kommunkoncernen som helhet. I kommunens koncernledningsgrupp finns det för detta en given plats för dig och HR-frågorna. I din HR- och kommunikationsgrupp ansvarar du för 17 medarbetare och ett totalt budgetansvar om 17,7 miljoner kronor. Gruppen är väletablerad med god kompetensnivå och leds bäst genom ett coachande, motiverande ledarskap där de gemensamma målen är lika tydliga som de individuella ansvaren och förväntningarna.

Din profil

Som person behöver du inte bara ha förmågan att växla mellan utan också gilla både strategiskt och operativt arbete. Du sätter mål, bryter ner dessa i delmål och följer upp. Du behöver ha en stark vilja och förmåga att komma i mål och leverera resultat och göra detta tillsammans med dina medarbetare och verksamhetens chefer. Vi kommer lägga stor vikt vid din personliga potential men det finns några specifika erfarenheter och kunskaper som vi tillsammans med kunden bedömer som nödvändiga och därmed krav att du har med dig in i rollen. Dessa är: · Akademisk utbildning (behöver ej vara examen) · Minst tre års erfarenhet av eget ledarskap (behöver ej vara formellt chefsskap) · Gedigen erfarenhet av att ha drivit HR-frågor på en som minst taktisk nivå (treårsperspektiv) · Drivit utvecklingsarbete inom HR-området · Gedigen kunskap inom o Arbetsrätt o Systematiskt arbetsmiljöarbete o HR-processer och HR-verktyg och att driva utvecklingsarbete inom detta · God kunskap i svenska i både tal och skrift

Ansök redan idag!

Sök tjänsten genom att klicka på ”ansök” och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam som du ser nedan. Vi kommer i urvalet att nyttja personlighetstester. Du kommer också att tidigt i urvalet få del av och svara på hur du anser dig möta de skallkrav och meriterande aspekter som finns för tjänsten avseende utbildning, erfarenhet och kunskap. Vårt fokus kommer i ett första läge vara skallkraven och din personliga potential. Senare kommer naturligtvis personliga intervjuer med både oss och kund samt referenstagning ske. Urval sker löpande under processen med ett uppehåll mellan v. 29–32. Hoppas att vi möts i processen!

Anastasia Almasidis 0790-98 41 64 eller [email protected] Michaela Lindstén 0704-10 63 90 eller [email protected] Jonas Henrikson 0767-78 15 05 eller [email protected]

Väl mött!

Unik Resurs

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång


Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

Som personalansvarig på ICA Maxi jobbar du i en butik med högt tempo vilket också gör arbetet flexibelt HR-arbetet varierar mellan de strategiska och operativa frågorna. Du utgör en del av butikens ledningsgrupp och arbetar med lönekartläggningar, systematiskt arbetsmiljöarbete och gör olika uppföljningar och planerar insatser på områden så som utbildning och friskvård. Andra delen av arbetet utgör mer operativa delar som lönehantering och rekryteringsadministration. Du agerar stödfunktion i personalfrågorna till främst de två butikscheferna och kassachefen och har ett nära samarbete med handlaren. För att passa i rollen behöver du vara kommunikativ och lyhörd då du ofta får utbilda chefer och medarbetare i din specialistkompetens.Vi ser att du har högskoleutbildningi HR-frågor eller motsvarandekompetens. Visa mindre